Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.
Heeft u al een tijdje plannen om te onderzoeken hoe u als werkgever de werkstress kan reduceren of wilt u uw medewerkers verder laten ontwikkelen……….
Dan kan dit een mooi moment zijn om in actie te komen. U en uw medewerkers zijn immers het kostbaarste goed binnen uw onderneming.
Op 25 juni a.s. start de eerste openstellingsperiode waarin u uw subsidieaanvraag kunt indienen.
Wat komt voor subsidie in aanmerking?
Programma’s die gericht zijn op:
- het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
- het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
- het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
- of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.
De subsidie die u ontvangt bedraagt maar liefst 50% van de kosten van uw programma! Het maximum van de subsidie is gesteld op € 12.500. Het totale bedrag van uw programma mag dus 25.000 euro bedragen.
Meer weten….. wacht niet te lang en neem contact met me op: 0611564823
